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일단 제가 다니고 있는 회사는 얼마 안 된 스타트업인데요.
저는 연봉이 오른다면 최소 10%는 올라야 한다고 생각하고 있었는데,
연봉협상에 가보니까 아직 수입이 없어서 정한 만큼만 올려줄 수밖에 없다고 하네요.
제가 한 성과나 야근도 많이해서 어필하고, 직무 평균이 있어서 그거대로 올려달라고 하는데도
안된다고 딱잘라서 이야기해서요.
다시 이야기해보기로 하긴 했는데, 더 어필할 수 있는 부분이 있을까요?
원한만큼 안 오르면 이직할 생각도 가지고 있어요..
아직 수입이 없어서 정한 만큼만 올려줄 수 밖에 없다는 건,, 그건 회사 사정아닌가요??
그리고 아무리 스타트업이라 해도 저렇게 말한다구요?
딱잘라서 말한거면 어필해도 안될 것 같은데,,
진지하게 고민해보세요
나 같아도 어필다했는데 안되면 그만두고 싶을 듯ㅠㅠ
와 저렇게 딱잘라서 얘기한다구요??
딱잘라서 이제부터 여기 안다닐거라고 얘기해보는건,,,
어필하고 계속 하다보면 좋다고 하더라구요!
꼭 원하는 인상률로 오르기를!!!
어필은 할 수 있는 만큼 많이 하는 게 좋을 거 같아요!!!
안 된다고 얘기를 한다고요??? 연봉협상을 왜하는 건지 그럼 참..
계속 안 된다고 하면 힘들 것 같네요ㅜㅠㅠ
이직한다고 하고 강하게 밀고 나가보시는 건???
저는 수치로 자기가 이룬 것들을 말씀드려야 하지 않을까 생각합니당..
계속 설득해보심이.. 좋을 거 같아요!