다양한곳에서 공고를 보면서 열심히 입사지원을 하고 기다리던중

지원한곳에서 반응이 너무 없어서 덜컥 합격이라고 답장온곳에 크게 고민을 안하고 덜컥 입사해 버렸습니다.

입사한곳은 아웃바운드 업무인데요.

입사해버린뒤 초반인 상황에서 더 좋은 조건의 인바운드 쪽에서 연락이 왔습니다.

내성적인 성격탓에 눈치가 보여서 답장을 제대로 못하고 집에 와서 뒤늦게 답장을 해줬습니다.

면접 관련 연락이 있었구요.

조건은 현재 아웃바운드 쪽보다 더 안정적이고 조건이 좋은 상황인데.

면접일정이 잡히면 현재 아웃바운드는 입사 초기인 상황이다 보니 적당히 형식적인 양해를 구하고 결근을 해야하는 상황입니다.

(아웃바운드 쪽 면접 당시에 며칠은 결근하는건 봐준다고 이야기를 했었습니다 아무래도 이쪽 업계가 결근이라던가 빨리 퇴사하는 분들이 많았던듯 싶습니다.)

이런 상황에서 머리로는 답을 아는데 입사 초반에 갑자기 퇴사를 한다고 하는게 당당히 말하면 간단한 문제이긴 하지만

그래도 찾아보니까 잠수 퇴사 같은 무단 사례는 추후 평판에도 문제가 생길듯 싶어 원만하게 결판을 봐야할듯 싶은데요

저와 같은 경우가 있으셨던 분들의 조언을 구해봅니다.