여기로다

3년차 주임, 연봉 이정도면 어느정돈가요?

중소기업이고, 세전 3200 입니다. 이직을 해서 연봉을 불려야할지 아니면 여기서 더 내실을 다지고 진급을 해야할 지 고민이 되네요

벨레누스

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1 2025.10.17

공황장애가 있는 직원

저희 사무실에 공황장애가 있다고 하는 직원이 있는데 도저히 출근 못하겠다고 12월까지 재택근무를 하겠다고 하네요.. 이럴 경우 어떻게 대응해야 할까요

연봉 협상, 어떻게 준비해야 할까요?

요즘 연봉 협상을 앞두고 고민이 많아 글 남깁니다. 입사 후 2년차이고, 올해 회사에서 연봉 인상 이야기가 나왔는데, 제가 생각하는 적정 인상폭과 회사에서 제시할 금액 차이가 꽤 있어요. 제가 맡은 프로젝트 성과도 있고, 동료 대비 업무량이 많은 편인데, 협상 과정에서 어떻게 어필해야 할지, 혹은 요구 금액을 너무 높게 잡는 건 아닌지 걱정됩니다. 혹시 연봉 협상 잘 준비하신 분들, 혹은 비슷한 경험 있으신 분들은 조언 부탁드립니다.

나만의 직장 권태기 극복법 있나요?

매일 똑같은 사람들 보고 똑같은 일하고 지겨워 죽겠는데 소소한 직장 권태기 극복법 있으면 공유부탁드립니다 ㅎㅎ

다들 투잡이나 사이드잡 있으신가요?

10년 차 평범한 직장인입니다. 오늘 점심에 충격적인 이야길 들었는데 회사 동료분들이 거의 투잡이나 사이드잡을 하고 계시더라고요 외주나 프로젝트 참여로 프리랜서 느낌으로 돈 버시는 분들도 계시고 블로그, 인스타 등 sns을 키우셔서 협찬도 받고 협업도 하시는 분들도 있으시고.. 저는 10년 동안 아무 생각 없이 지냈나 후회도 되고.. 지금이라도 도전해보고 싶은데 늦지 않았겠죠? 다른 분들도 투잡 사이드잡 하시는 지 너무 궁금해서 글 남겨봅니다!

이직이 답일까요 버티는 게 답일까요

회사 다닌 지 3년 차인데, 요즘 너무 지쳐요. 업무량은 계속 늘고, 인원 충원은 없고, 야근은 당연시되고ㅜ 솔직히 연봉은 큰 불만 없는데, 사람이 너무 자주 바뀌고 팀 분위기도 지옥 같아요. 버텨야 경력에 도움 될 것 같기도 하고, 그냥 확 접고 다른 데 가고 싶기도 하고요. 혹시 비슷한 고민 해보신 분들 계신가요? 버티기 vs 이직 뭐가 맞을까요..

지금 회사보다 연봉은 적은데 워라밸 보장 어때?

지금 회사 사실 큰 문제는 없는데 조직 개편 된 이후에 새로 바뀐 상사가 야근을 자꾸 강요하는 분위기인거야 난 업무시간에 스케줄 맞춰서 문제 없이 하고 퇴근 시간에 맞춰서 퇴근을 하는데 어느순간 눈치를 주기 시작하는거야 뭐 누구는 퇴근하고 누구는 앉아있냐고 심지어 가끔 야근 하는 직원은 다 다른부서거든? 일 끝나고 퇴근하면 되는거 아니야?일끝났는데 죽치고 앉아있어야함? 아무튼 그래서 요즘 스트레스가 좀 있었거든 회사 다닌지 3년 좀 안되었는데 진짜 2년 가까이 야근도 많고 힘들고 장난아니었거든 부서 변경하면서 내 업무 하고 퇴근한 지 1년 좀 안되었는데 이전 상사는 나랑 비슷한 업무스타일이라 문제 없었는데 이번에 새로 바뀐 상사가 문제인거지 하 그런데 아는 언니랑 얘기하다가 그 언니네 회사 티오가 나서 나한테 물어보더라고 연봉이 지금보다 좀 적어지긴 하는데 진짜 워라밸 꿀보장이거든 그리고 업무도 내가 하고 싶은 업무랑 좀 더 가깝기도 하고 다들 어떻게 생각해? 연봉은 좀 적은데 워라밸 보장에 하고 싶은 업무를 하는 회사 vs 연봉은 더 높은데 야근 강요하는 회사

야근이 계속되는데, 상사 눈치 때문에 말도 못 하겠어요

안녕하세요. 30대 직장인입니다. 최근 프로젝트 때문에 매일 야근이 이어지고 있는데, 상사 눈치 때문에 “조금 힘들다”는 말조차 쉽게 못 하겠어요. 퇴근 후에도 메일 확인, 자료 정리, 회의 준비까지 이어지다 보니 주말도 거의 없고, 체력적으로 많이 지칩니다. 동료들은 비슷한 상황이라 참고 넘어가지만, 제가 너무 혼자 힘들어하는 느낌도 들고, 이러다 번아웃 올까 걱정입니다. 혹시 비슷한 경험 있으신 분들, 어떻게 대응하셨나요? 야근이 계속될 때, 스트레스 관리 방법이나 상사 설득 방법 조언 부탁드립니다.

회의 때 의견을 말하면 반응이 항상 냉랭합니다

안녕하세요. 입사한 지 2년 차인데, 회의에서 제 의견을 말하면 팀장님이 대충 넘기거나 “나중에 얘기하자” 하고 그냥 넘어가 버립니다. 그런데 비슷한 내용을 다른 선배가 말하면 갑자기 다들 진지하게 논의하더라고요. 처음엔 우연인가 했는데, 몇 번 반복되니까 자존감이 떨어지고 회의에서 말하기가 무서워졌어요. 이게 제가 실력이 부족한 건지, 아니면 그냥 제 의견을 무시하는 건지 헷갈립니다. 혹시 이런 경험 있으신 분들, 어떻게 대처하셨나요? 그냥 묵묵히 버티는 게 맞을까요?

팀장님이 자꾸 사적인 일을 시키는데

이직한 지 4개월 정도 된 직장인입니다. 팀 분위기는 대체로 좋은데, 팀장님이 저한테만 자꾸 본인의 개인적인 일을 부탁하세요. 예를 들면 본인 아이 학교 발표자료를 PPT로 정리해달라거나, 본인 노트북에 있는 사진 백업 좀 해달라는 식이에요. 처음엔 신입이라 이런 부탁도 하나보다 하고 했는데 점점 업무 외 일이 많아져서 부담스럽고 기분도 썩 좋지 않습니다. 하지만 아직 입사 초라 뭐라고 말하기도 애매하고.. 이런 경우 어디까지 해줘야 하고, 어떻게 대응하는 게 좋을까요? 비슷한 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다ㅠㅠ

보통 퇴근하구 뭐해?

업무 관련한 공부 이런거 하는 사람도 있나..? 나는 너무 피곤해서 그럴 생각도 안드던데.. ㅠㅠ 운동하는 사람 공부하는 사람 정말 대단한 거 같아

회사에서 진짜 싫은 사람이 있는데

일 적으로는 계속 소통해야하는 관계에요.. 어떻게 극복할까요..

출근 생각하면 마음 속이 답답해요

오늘은 휴가 사용해서 출근을 안했는데요. 요즘 심각하게 퇴사를 해야하나 생각이 들어요. 일은 괜찮은데 사람 스트레스가 너무 심했거든요. 그 시기가 지나가나 싶었는데 아닌가봐요.. 이제는 그것 때문에 업무 일까지 하고 싶지 않아졌어요. 요즘은 밤에 잠도 잘 못자요 다음날 출근할 생각하니 속이 답답하고 오죽하면 출근하는 길에 차라리 다치면 출근안할수 있나 생각도 들고. 친구나 다른 사람한테 털어놓으면 괜히 제 얼굴에 침뱉는것 같아서 지난달에는 정신의학과도 찾아가봤어요. 우울 단계가 낮지 않다고 약 처방을 받았는데 약을 한 2주정도 먹으니까 기분이 저 아래로 떨어지는 듯한 우울감은 줄어서 괜찮다가도 회사 생각하니 다시 또 속이 쿵 하면서 답답하고 어떻게 해야할까요?

직장 상사가 자꾸 근무시간 외에도 업무 지시를 하는데

이거 어떻게 좋게 돌려서 말할 방법 없을까요..

마케팅 3년 차, 퇴사가 답일까요?

중소기업에서 마케팅 직무로 일하고 있는 30대 초반 여자입니다 지금 회사에 입사한 지 3년 정도 되었고, 처음엔 정말 배우는 것도 많고 일하는 재미도 있어서 열심히 다녔어요. 그런데 어느 순간부터 제 커리어가 제자리걸음이라는 생각이 자꾸 듭니다. 회사가 작다 보니 체계적인 교육도 없고, 팀원도 거의 없어서 혼자 모든 걸 다 하다 보니 부담은 크고, 결과에 대한 보상은 거의 없어요. 아이디어를 내도 윗선에서 무조건 ‘안 돼’, ‘예산 없어’로 잘리기 일쑤고요. 그러다 보니 요즘은 ‘내가 여기서 뭘 더 배울 수 있을까?’ 하는 회의감이 들기도 합니다. 주변에선 “30대 초반이면 이직 적기다”, “너무 오래 있으면 경력으로 인정 안 될 수도 있다”는 얘기도 하는데, 막상 나가려니 두려움도 커요. 지금보다 나은 환경을 찾을 수 있을지, 괜히 옮겼다가 후회할까 봐 걱정도 되고요. 또 나이가 들수록 이직도 점점 어렵다는 말도 자꾸 들리고... 요즘 일하다가도 멍해지는 시간이 많아지고, 아침마다 출근하기가 너무 싫습니다. 퇴사가 답일까요? 아니면 지금 위치에서 조금 더 버텨보는 게 맞을까요?

30대 초반인데 이직 고민 중입니다

안녕하세요. 이직을 심각하게 고민 중인 30대 초반 여자 직장인입니다. 지금 회사는 입사한 지 4년 차이고, 중소기업이라 규모가 크진 않지만 팀 분위기도 나쁘지 않고, 복지도 평균은 되는 편이에요. 다만 문제는 성장에 대한 갈증이 계속된다는 거예요. 업무가 반복적이고 새로운 도전이 없으니 점점 지치고, 매너리즘에 빠진 느낌도 들고요. 예전엔 그냥 이 회사에서 오래 다녀보자는 생각이었는데, 요즘은 다른 곳에서 더 배울 수 있는 기회를 찾고 싶다는 생각이 커지고 있어요. 그런데 막상 이직을 하려니 지금보다 나아질 수 있다는 확신도 없고, 새로운 곳에 잘 적응할 수 있을지도 걱정되고요. 요즘 주변에서는 30대 초반이면 이직 적기다라고 하긴 하는데… 저처럼 고민해보신 분 계실까요? 현직: 디자인 직무 근무지: 서울 경력: 총 6년차 (현재 회사 4년) 고민: 지금보다 커리어적으로 성장할 수 있는 회사로 옮길지, 안정적으로 지금 회사에 남을지 비슷한 시기에 이직하신 분들, 혹은 저보다 인생 선배님들 조언해주시면 정말 감사하겠습니다.

여름휴가지 추천

여름휴가 다들 어디로 가시나요 8월 중순쯤 갈 만한 해외여행지 추천해주세요~!

제가 진짜 개발자 체질이 맞는 걸까요?

비전공자로 코딩 부트캠프 졸업하고 개발자로 취업한지 3개월 째 입니다. 막상 실무 들어가니 자신감이 뚝 떨어졌어요. 매일 머리가 쥐나고, 계속 이 길이 맞나 고민돼요.

직장상사 스트레스가 장난 아니네요

이직한 지 6개월 정도 된 직장인입니다. 일은 괜찮은데 상사 때문에 매일 스트레스가 너무 심해요. 이직이라고 하지만 제가 여기 회사 다니고 업무 자체가 안해본 거라 생소한데 회의 때 공개적으로 무안 주는 일이 많습니다. 팀 분위기도 안좋아지고 다들 눈치 보느라 말도 아끼고요.(약간 회사에서 입김이 좀 있나봐요 하) 요즘은 출근하는 게 너무 괴롭고, 퇴사까지 고민하고 있습니다. 이럴 땐 어떻게 해야 할까요? 비슷한 경험 있으셨던 분들 계시면 조언 부탁드립니다

그만 둔다니까 잘해주는 상사

어떻게 생각하시나요? 그만 둔다고 말하고나서부터 계속 잘해주시는데, 제 생각을 돌려보실 생각이신지, 아니면 그냥 나가서 아쉬워서 그러시는 건지, 그것도 아니면 너무 좋아서 그러시는 건지 알 수가 없어서요. 너무 당황스럽기만 하네요. 그만둔다니까 잘 해주는 상사, 왜 이러시는 거 같나요??

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