여기로다

옆자리 직원이 근무 중에

안녕하세요. 사소한 문제 같지만 계속 신경이 쓰여서 고민글 올립니다. 바로 옆자리 직원이 근무 시간 대부분을 트위터(X)를 하고 있는데요 문제는 저희는 듀얼 모니터를 쓰는데 딴짓하는 화면을 저한테만 보이게 하고 자기 직속 팀장이나 선임한테는 안보여서 이게 저만 안다는 점입니다.. 업무에 직접적인 피해가 온 건 아니지만 저보다 후임이고 들어온지 아직 오래되지 않았는데 벌써부터 저러는게 좀 거슬려서요 .. 그렇다고 상사에게 바로 말하자니 괜히 예민한 사람 될까 걱정이고 직접 말하자니 관계가 어색해질까 고민됩니다. 이럴 땐 그냥 모른 척 하는 게 맞을까요, 아니면 정중하게 한마디 하는 게 맞을까요? 비슷한 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.

모케니고

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1 2026.01.07

퇴사 앞두고 고민이 하나 있어요.

드디어 퇴사를 합니다! 3년 꽉 채우고 퇴사 예정이에요. 12월 31일까지 다니고 설 연휴 전까지 쉬었다가 새로운 회사로 이직할 예정이에요. 짧다면 짧고, 길다면 길다 할 수 있는 3년의 시간 동안 함께한 동료들한테 자그마한 선물을 할까말까 고민이 되어서요. 회사 규모가 그렇게 크지 않아서, 준비해봤자 16개 정도 하면 되는데 사실 3년 동안 좋은 일들만 있던 건 아니지만, 제가 안 좋게 퇴사하는것도 아니고 새로운 곳 업무 여기랑 상관없지만 그래도 언젠가 또 볼 수도 있고 그래서 요즘에 보니까 동료들한테 퇴사하면서 자그마한 선물들 하던데, 연말이기도 하니까 할까요? 한다면 뭐가 좋을까요?

매주 금요일마다 연차쓰는 직원

저희 회사에 매주 금요일마다 연차를 쓰는 직원이 있습니다. 문제는 저희 일 특성상 금요일이 제일 바쁜데 그걸 알면서도 금요일에 굳이굳이 쓰더라고요 뭐 올해 안에 연차를 다 써야해서 어느정도 이해는 가긴 하지만 그래도 한마디 하고 싶은데 해도 될까요

종무식

종무식에서 제가 MC를 보게 되었는데.. (제비뽑기로 ㅜㅜ) 혹시 종무식 불참하면 어떻게 될까여

재직 중에 이직 준비

재직중에 이직준비 중인데 너무 힘드네요 ㅜㅜ 퇴근하고 자소서쓰고 연차쓰고 면접도 보러다니는데 결과가 없으니까 더 막막해요..

프로젝트 많은 직종 비추천합니다 ..

중견기업 다니고 있고 업무 특성상 프로젝트가 많은데 항상 마감기한 맞추는게 너무 힘들고 야근하는 것도 지쳐요.... 프로젝트 없는 직종으로 이직하고 싶은데 이런 이유로 하는거 괜찮을까요?

회사 퇴사할까말까 고민합니다

회사 입사 한 지 7개월 정도 되었어요 여직원 남직원 비율 비슷한데 남직원들은 영업직이라 외근도 많고 저랑 업무가 겹치지 않다보니 같은 업무를 하고 있는 팀, 본부에 여직원이 많아요 팀끼리 나가면 그냥 누가봐도 여초 회사.. 그런데 여직원 중에 한명이 저 입사할 때부터 시비 아닌 시비를 걸지 않나 ㅡㅡ 회사에서는 어차피 일만 하면 된다 생각하는 저라 뭐라 하든 그냥 웃으며 일에 관련된 얘기만 하려고 했는데 없는 얘기를 뒤에서 하질 않나 그리고 대표님이 저희 팀 고생했다고 얼마 전에 점심 맛있는 거 먹으라고 법카를 주셨는데 저만 빼고 지들끼리 가더라고요 먹는 걸로 그런 말 꺼내봤자 치사한 것 같아 넘어갔는데 다른 직원들한테는 ㅇㅇ씨가 안먹겠다고 했다고 회사 생활인데 점심도 따로 먹고 별로다 이런식으로 돌려까서 진짜 어이가 없더라고요 그런데 가장 큰 문제는 각 팀 팀장급까지만 들어가는 회의가 있는데 회의 끝나고 내용을 공유해줘야 업무할 때 참고하는데 저 없는 메신저 방에다가 사적인 얘기하면서 거기에 전달하고 전 못듣고.. 이 일이 있었는데 분명히 말했다 저는 못봤다 이렇게 공방 벌이다가 그냥 넘어가자 대표랑 부장 태도에 열받아서 지금 퇴사를 심각하게 고민하고 있어요 회사에서는 어차피 일만 하면 된다 저인데 일에 영향을 지금 받았잖아요 아오 퇴사하는게 맞겠죠?

신입인데 적응하기가 너무 힘드네요

안녕하세요 출근한지 2주된 신입입니다. 첫 회사고 아예 쌩 신입인데 회사라는 조직도 처음이라서 그런지 더 적응하기가 힘들고 아침마다 너무 가기 싫어요 ㅠㅠ.. 보통 적응하려면 어느정도 걸릴까요?

보통 몇년차에 이직 제일 많이 하나요?

지금 회사 1년 정도 다녔는데 슬슬 이직 준비를 해야할 것 같아서요. 보통 신입 기준 몇년 차에 이직 제일 많이 할까요?

퇴사했는데 퇴직금이 안 들어왔어요

지난달 말에 퇴사했는데 아직까지 퇴직금이 입금이 안 됐습니다. 회사에서는 정산 중이다라는 말만 하고 미루네요. 퇴직금은 보통 언제까지 지급해야 하는 건가요? 혹시 고용노동부에 신고하면 진짜 빨리 해결되나요?

스타트업 다니는데 주말이 사라졌어요,,

평일엔 회의, 주말엔 배포 일정 맞추느라 친구들 결혼식도 제대로 못 가네요. 급여는 괜찮지만 이렇게 살면 오래 못 버틸 것 같아요. 다들 워라밸 어떻게 챙기세요?

3년차 주임, 연봉 이정도면 어느정돈가요?

중소기업이고, 세전 3200 입니다. 이직을 해서 연봉을 불려야할지 아니면 여기서 더 내실을 다지고 진급을 해야할 지 고민이 되네요

공황장애가 있는 직원

저희 사무실에 공황장애가 있다고 하는 직원이 있는데 도저히 출근 못하겠다고 12월까지 재택근무를 하겠다고 하네요.. 이럴 경우 어떻게 대응해야 할까요

연봉 협상, 어떻게 준비해야 할까요?

요즘 연봉 협상을 앞두고 고민이 많아 글 남깁니다. 입사 후 2년차이고, 올해 회사에서 연봉 인상 이야기가 나왔는데, 제가 생각하는 적정 인상폭과 회사에서 제시할 금액 차이가 꽤 있어요. 제가 맡은 프로젝트 성과도 있고, 동료 대비 업무량이 많은 편인데, 협상 과정에서 어떻게 어필해야 할지, 혹은 요구 금액을 너무 높게 잡는 건 아닌지 걱정됩니다. 혹시 연봉 협상 잘 준비하신 분들, 혹은 비슷한 경험 있으신 분들은 조언 부탁드립니다.

나만의 직장 권태기 극복법 있나요?

매일 똑같은 사람들 보고 똑같은 일하고 지겨워 죽겠는데 소소한 직장 권태기 극복법 있으면 공유부탁드립니다 ㅎㅎ

다들 투잡이나 사이드잡 있으신가요?

10년 차 평범한 직장인입니다. 오늘 점심에 충격적인 이야길 들었는데 회사 동료분들이 거의 투잡이나 사이드잡을 하고 계시더라고요 외주나 프로젝트 참여로 프리랜서 느낌으로 돈 버시는 분들도 계시고 블로그, 인스타 등 sns을 키우셔서 협찬도 받고 협업도 하시는 분들도 있으시고.. 저는 10년 동안 아무 생각 없이 지냈나 후회도 되고.. 지금이라도 도전해보고 싶은데 늦지 않았겠죠? 다른 분들도 투잡 사이드잡 하시는 지 너무 궁금해서 글 남겨봅니다!

이직이 답일까요 버티는 게 답일까요

회사 다닌 지 3년 차인데, 요즘 너무 지쳐요. 업무량은 계속 늘고, 인원 충원은 없고, 야근은 당연시되고ㅜ 솔직히 연봉은 큰 불만 없는데, 사람이 너무 자주 바뀌고 팀 분위기도 지옥 같아요. 버텨야 경력에 도움 될 것 같기도 하고, 그냥 확 접고 다른 데 가고 싶기도 하고요. 혹시 비슷한 고민 해보신 분들 계신가요? 버티기 vs 이직 뭐가 맞을까요..

지금 회사보다 연봉은 적은데 워라밸 보장 어때?

지금 회사 사실 큰 문제는 없는데 조직 개편 된 이후에 새로 바뀐 상사가 야근을 자꾸 강요하는 분위기인거야 난 업무시간에 스케줄 맞춰서 문제 없이 하고 퇴근 시간에 맞춰서 퇴근을 하는데 어느순간 눈치를 주기 시작하는거야 뭐 누구는 퇴근하고 누구는 앉아있냐고 심지어 가끔 야근 하는 직원은 다 다른부서거든? 일 끝나고 퇴근하면 되는거 아니야?일끝났는데 죽치고 앉아있어야함? 아무튼 그래서 요즘 스트레스가 좀 있었거든 회사 다닌지 3년 좀 안되었는데 진짜 2년 가까이 야근도 많고 힘들고 장난아니었거든 부서 변경하면서 내 업무 하고 퇴근한 지 1년 좀 안되었는데 이전 상사는 나랑 비슷한 업무스타일이라 문제 없었는데 이번에 새로 바뀐 상사가 문제인거지 하 그런데 아는 언니랑 얘기하다가 그 언니네 회사 티오가 나서 나한테 물어보더라고 연봉이 지금보다 좀 적어지긴 하는데 진짜 워라밸 꿀보장이거든 그리고 업무도 내가 하고 싶은 업무랑 좀 더 가깝기도 하고 다들 어떻게 생각해? 연봉은 좀 적은데 워라밸 보장에 하고 싶은 업무를 하는 회사 vs 연봉은 더 높은데 야근 강요하는 회사

야근이 계속되는데, 상사 눈치 때문에 말도 못 하겠어요

안녕하세요. 30대 직장인입니다. 최근 프로젝트 때문에 매일 야근이 이어지고 있는데, 상사 눈치 때문에 “조금 힘들다”는 말조차 쉽게 못 하겠어요. 퇴근 후에도 메일 확인, 자료 정리, 회의 준비까지 이어지다 보니 주말도 거의 없고, 체력적으로 많이 지칩니다. 동료들은 비슷한 상황이라 참고 넘어가지만, 제가 너무 혼자 힘들어하는 느낌도 들고, 이러다 번아웃 올까 걱정입니다. 혹시 비슷한 경험 있으신 분들, 어떻게 대응하셨나요? 야근이 계속될 때, 스트레스 관리 방법이나 상사 설득 방법 조언 부탁드립니다.

회의 때 의견을 말하면 반응이 항상 냉랭합니다

안녕하세요. 입사한 지 2년 차인데, 회의에서 제 의견을 말하면 팀장님이 대충 넘기거나 “나중에 얘기하자” 하고 그냥 넘어가 버립니다. 그런데 비슷한 내용을 다른 선배가 말하면 갑자기 다들 진지하게 논의하더라고요. 처음엔 우연인가 했는데, 몇 번 반복되니까 자존감이 떨어지고 회의에서 말하기가 무서워졌어요. 이게 제가 실력이 부족한 건지, 아니면 그냥 제 의견을 무시하는 건지 헷갈립니다. 혹시 이런 경험 있으신 분들, 어떻게 대처하셨나요? 그냥 묵묵히 버티는 게 맞을까요?

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